Fondurile UE pentru resurse umane, de peste 4 miliarde euro, au ramas fara niciun coordonator   Februarie 8th, 2010

Articol nou

 

de Alexandru Comor

Vineri, 5 februarie, a a expirat perioada legala de interimat pentru directorul Programului Operational Dezvoltarea Resurselor Umane, Cristina Iova, astfel incat autoritatea pentru fondurile Uniunii Europene, in valoare de 4,2 miliarde euro, a ramas fara coordonator, a declarat ministrul Muncii Mihai Seitan pentru HotNews.ro/EurActiv.ro. Potrivit HotNews, noua problema nu poate decat sa inrautateasca gestionarea acestui program in conditiile in care beneficiarii acuzau, deja cu circa 2 saptamani in urma, printr-o scrisoare publica, intarzieri de luni intregi in evaluarea proiectelor si rambursarea cheltuielilor. “Doamna director Cristina Iova a avut functia de director interimar, pe o perioada de 6 luni. Aceasta perioada legala a expirat vineri”, a declarat Mihai Seitan, motivand ca inca nu a fost organizat un concurs pentru acest post, deoarece el se afla in fruntea ministerului Muncii abia de o luna. Pe de alta parte, noteaza HotNews, secretarul de stat care va prelua in subordine acest domeniu nu a fost inca numit de catre premierul Emil Boc. In aceste conditii, este posibil ca aceste departament sa fie coordonat de inlocuitori desemnati in acest sens,  care vor putea semna pentru contracte. Totusi, remarca HotNews, lipsa unor coordonatori nu poate decat sa inrautateasca gestionarea fondurilor europene derulate prin Ministerul Muncii si asta in conditiile in care care beneficiarii acuzau, deja cu circa 2 saptamani in urma, intarzieri de luni intregi in evaluarea proiectelor si rambursarea cheltuielilor. Peste 100 de organizatii non-profit, patronate si sindicate au solicitat intr-o scrisoare publica adoptarea unor masuri pentru “reducerea birocratiei in ceea ce priveste evaluarea cererilor de finantare depuse de solicitanti, incheierea contractelor si in asigurarea fluxului financiar necesar bunei desfasurari a proiectelor aflate deja in derulare” si rezolvarea urgenta a situatiei extrem de grave in care se afla autoritatile de management din punct de vedere al personalului

 “.  

Cititi si: